متطلبات الشركات تتغير بسرعة: 87٪ من أصحاب العمل يعانون من فجوات في المهارات. السوق يتغيّر، والشركات تحتاج إلى خبرات أكثر تخصصًا بشكل أكثر مرونة.
هذه الحاجة تفسر الاهتمام المتزايد بمفهوم “قوى العمل المؤقتة”. هذا النموذج يُمكّن الشركات من التوظيف من أي مكان في العالم وبشكل مرن.
في هذا الدليل:
- نستعرض العناصر الأساسية لاستراتيجية المواهب ضمن قوى العمل المؤقتة
- نشرح كيف تتيح منصات مثل Outvise الوصول إلى الخبرات المطلوبة